


【会领导企讯】喜报 | 华信清算重组集团承办案例入选青岛法院破产审判典型案例
4月22日上午,青岛市中级人民法院召开青岛破产法庭成立五周年新闻发布会,发布破产审判白皮书和十大典型案例。其中,全联并购公会副会长单位华信清算重组集团辖属公司山东华信产权流动破产清算事务有限公司青岛分公司承办的青岛平度市旧店金矿等三家企业合并重整案成功入选。
(图片转自青岛中院公众号)
青岛平度市旧店金矿等三家企业合并重整案
基本情况
青岛平度市旧店金矿(以下简称旧店金矿)成立于 1989年,注册资本 1600万元,企业类型为集体所有制企业,主管单位为平度市旧店镇人民政府。受扩界扩能要求影响,旧店金矿无力实现产能目标,主要探矿权、采矿权相继过期,超3亿元巨额负债无法清偿、土地房屋被依法查封,企业经营陷入困境。2023年初,旧店金矿开始拖欠约400余名职工公积金;2024年初,相继拖欠工资、社保;2024年9月,旧店金矿全面停工停产,大批职工待岗,仅职工债权就达约4000万元。

审理过程
本案涉众群体类型多样、债权债务关系复杂、社会影响重大,案件受理前,平度市人民法院高度重视,充分依托府院联动机制,会同职能部门集中研判重整程序中职工安置、核心资产保护等重难点问题,并提前制定应对预案。
2024年12月12日,旧店金矿申请破产不足30日,平度法院即裁定受理旧店金矿重整一案,并指定旧店金矿清算组担任管理人。通过快速梳理,发现旧店金矿、青岛天利兴达新型建材有限公司、青岛耀岩矿业有限公司三家关联企业(以下简称旧店金矿等三家企业)在人、财、物的管理上存在明显重叠、高度混同。平度法院根据管理人申请,经听证、调查和听取利害关系人意见后,于2024年 12月30日裁定对旧店金矿等三家企业实施合并重整,一揽子解决关联企业人员及矿权事宜。在投资人招募期限截止前,成功招募到山东黄金集团旗下控股子公司—青岛金星矿业股份有限公司参与重整投资。
2025年2月13日,采取网络会议方式召开第一次债权人会议。债权审查异议期间,平度法院组织管理人加快对接投资人,利用企业矿权资质优势及投资人对本地黄金产业的开采规划等因素,经多方多番论证,最终确定采用附条件“出售式重整”模式,即以投资人接收企业职工为前提,剥离低效资产、保留优质产能,将企业核心资产和业务转让给投资人,确保企业核心生产力的存续;另将未出售资产分类别“定制”财产管理与变价方案,以出售所得对价及未转让资产处置所得清偿债权,最大限度实现企业资产的市场价值,提高债权人清偿率。
2025年2月28日,平度法院组织召开第二次债权人会议。创新采取“分段递减清偿+投资人承受继续履行合同义务的“双加”模式,最终,重整计划草案以人数 79.10%、债权总额 93.41%的高支持率一次性表决通过重整计划。2025年3月2日,平度法院裁定批准重整计划,终止旧店金矿等三家企业重整程序。

典型意义
本案为全省首例集体矿产企业合并重整案件,从受理到终止程序仅用时80天,依法高质高效办结。
优势融合,推动府院联动多向发力。法院、旧店镇、国资、人社、自然资源、税务、信访等部门相互配合,充分发挥府院联动机制作用,了解债权人核心诉求,因企施策引入投资人、结合实际确定债务清偿方案、因地制宜参与国家战略资源的统筹开发等,协同解决破产程序中面临的提高资产变现效率、扩大招商引资途径等非司法性问题,全方位为旧店金矿纾困解难。
多维联动,优化提升职工安置效能。本案中,重整工作组、管理人逐一摸排、详细梳理企业用工实际情况,全方位进行社会稳定风险评估,做好职工安抚工作,通过向全部在岗职工提供就业机会代替支付经济补偿金的形式,保证职工债权“不打折”、职工安置“稳过渡”,在减轻破产企业负担的同时,实现了职工零失业的良好效果。
专业赋能,担当作为实现多方共赢。法院与管理人强化沟通协调,创新采取“附条件由投资人接收企业职工+出售式重整”及“分段清偿+投资人承受继续履行合同义务”的“双加模式”,化解负债约3.6亿元,盘活企业核心资产约2.5亿元。最终,顺利引入世界500强企业山东黄金集团有限公司子公司进行属地投资,有效推进本地黄金资源统筹开发进程。


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